食品科技学院关于党的群众路线教育实践活动各党支部专题组织生活会及民主评议工作专题报告

根据学校《关于在党的群众路线教育活动中党支部召开专题组织生活会并开展民主评议党员评议党员工作的通知》（湘农大群发[2014]4号）通知的精神和要求，公司党委积极组织学院各党支部开展党的群众路线教育实践活动专题组织生活会及民主评议生活工作，认真组织，学习讨论、查摆问题、整改，现将工作开展情况汇报如下：

一、会前准备工作

（一）深化学习教育，提高思想认识。2014年8月27日，公司党委组织各党支部书记及支委会议，对各党支部开展党的群众路线教育实践活动专题组织生活会及民主评议工作进行部署和安排。学院要求各党支部要采取集中学习和分散学习等形式，组织广大党员进一步深入学习学校要求的相关文件，让广大党员搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。会后，组织大家集中学习省委书记徐守盛指导衡阳市委和衡东县委常委班子专题民主生活会、衡阳县新塘镇宋坪村组织生活会和民主评议党员时的讲话精神，进一步提高思想认识。

（二）开展谈心交心，沟通交流思想。公司党支部通过个别谈话、集体座谈、电话交流等多种方式，有组织地开展谈心交心活动。党支部书记和党员行政负责人做到带头谈，党支部委员之间要相互谈，党支部书记和每名党员逐个谈，党员彼此之间都谈。对存在突出问题要反复谈。对在民主生活会上开展批评的问题，都进行了充分沟通和交换意见，消除了隔阂、增进了彼此的了解。

（三）找准突出问题，撰写检查材料。公司所有党支部、通过采取群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，重点查找党性意识不强、师德师风不正、学风教风浮躁、思想政治工作薄弱、联系和服务师生不够等问题，形成了简要对照检查材料。

二、专题组织生活会和民主评议情况

食品科技公司党委设有7各支部，其中教工支部有3个，分别为食科系党支部，食质系党支部，办公室党支部，员工支部4个，2个本科生支部，2个研究生支部。为提高对专题组织生活会重要性的认识，支部组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，党员与群众有了更深入的交流与认识，党员自评互评的方式增强党员对自我的认识，群众代表提出多条意见建议，使支部明确了今后努力的方向。本次民主生活会仍以反对“四风”，服务群众为重点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，着力解决关系师生群众切身利益问题，着力解决联系服务师生群众“最好一公里”问题，促使党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高服务师生群众能力。

全体党员同志以及125名群众代表积极参与，客观评议。专题民主生活会和民主评议党员工作中，在查改问题方面，关于党支部共收集到43条，关于党员共收集到138条；在整改措施方面，全院共收集到措施34条，制定党员整改措施数100条；受表彰党员数达23人，员工支部有3名员工党员需要重点帮扶。

三、党支部和党员存在的主要问题

通过专题组织生活会大家一致认为，大多数党员能够做到爱岗敬业，乐于奉献、教书育人、廉洁从教、为人师表，潜心教书育人工作，为学院的发展做出贡献。员工党员能够在学习、社会工作上起到一定的带头作用。经总结归纳还存在着一些不足的地方，支部问题主要有8个，党员个人问题有17个，制定整改措施10条。具体如下：

（一）支部存在的主要问题

1.政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。

2、“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，口头答应帮扶党员，有文件没有行动。二是官僚主义方面。有以专家学者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强；在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在发牢骚的情况。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，缺乏思考创新意识。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。

3、基层联系少。没有做好将支部建立在教学基层组织上，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用；加强教学基层组织和党支部的沟通和联系等工作。委会关心教职工不够。对于教职工家庭出现的“生老病死”情况，没能及时的了解情况，没有做好上传下达的工作，没有做到应有的关心；

4、制度不完善。支委会议事规则、决策程序不够完善、不够科学。

5、收集群众的意见与诉求形式单一，支委会上传下达的工作滞后

6、支委会工作中怕得罪人，想做老好人，对该说的该做的，不说不做

7、有支部专业员工的学风考风出现下滑现象，支委会没有及时了解情况，存在工作做得不到位等问题

8、支委活动开展活动次数不够，内容不够丰富，没能为党员之间提供更多的交流机会。

9、继承发扬党的三大优良传统不够。。

10、工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。

（二）党员中存在的主要问题

经过归纳梳理，党员个人问题有共通处，需要整体改正，结合其他情况，教职工党员和员工党员主要存在以下17个问题：

1、理论学习不够，自主学习时间少，政治理论水平不高、政治敏锐性不高；

2、缺乏创新意识，工作思路不宽不活，因循守旧；

3、不能想员工所想，急员工所急，对员工提出的问题不能及时解决，宗旨意识不够强；

4、集体意识薄弱，学习工作中存在“保本”思想，事不关己，高高挂起；

5、 教书育人工作做得不够；

6、对与员工相关的一些政策了解不够；

7、 科研方面存在畏难情绪；

8、工作中缺乏信心；

9、工作中原则性与灵活性掌握不够；

10、党员的先锋模范作用发挥不够；

11、思想上安于现状，上进心不强；

12、多数没有形成明确的科研方向，科研方面存在一定的盲目性。

13、参与活动积极性不高，感觉是在耽误自己的时间

14、怕吃苦，不敢承担，做事爱发牢骚；

15、没有做好个人利益与集体利益之间的关系；

16、专业学习态度不够端正，不能主动深入学习。

17、服务意识不强，拨一下动一下。

四、整改及努力的方向 
　　针对以上问题和不足之处，大家纷纷表示以后要加强对政治理论的学习，提高自身的政治素质；在实际工作中，增强思想政治意识，以更高的境界去面对纷繁复杂的社会环境，不受各种思潮的影响，更加坚定党的信念；在工作上，要更加严格要求自己，做到教学与科研并重，保质保量完成各项工作；在公司产品上，要多站在员工的角度，反思和审视教师自身的言行，引导员工爱学乐学善学；知识的更新客观上要求不断学习；加强老师之间以及师生之间的交流。具体措施有：

1、加强政治理论学习，由支部规定集中学习时间，布置自主学习内容，提高政治理论水平；

2、切实做好教书育人工作，把员工利益放在第一位；

3、结合教研活动，大胆创新，推动专业综合改革，提高教学质量；

4、重视青年教师党员的发展，加强团队建设，互帮互助，充分发挥每个老师的主管能动性，提高科研水平，做好科技服务工作。

5、每年开展1-2次支部活动，加强交流，增强支部凝聚力，发挥战斗堡垒作用。

6、通过民意调查，了解党员联系群众程度，加强监督。支委要对党员多做思想工作，使支部工作由被动转为主动。

7、完善制度。对于会议中提出的制度不合理要去掉，有漏洞的要补充，有歧义的要明确化。

8、要把思想教育摆在重要位置。上层对下层，党员之间要经常沟通交流。杜绝不良社会风气。

9、动员全体党员同志为支部建设作出设想，海纳百川，丰富活动形式。与时俱进，会利用当下科技，扩展学习通道。

10、经过协商统筹安排，有时间段进行学习交流，不会因为时间间隔太长忘记，也不因太频繁产生抵触情绪。

公司此次各党支部召开的专题组织生活会的质量很高，对于增进党员之间的相互了解，增强党支部的凝聚力、战斗力起到了积极的促进作用。大家表示通过这次会议提高了自身的认识，找到了自身存在的问题和不足，在以后的工作中将努力学习，加以改进，不断完善自己，充分发挥党员先锋模范作用。

食品科技公司党委

                                                               2014-9-11