2014年党风廉政和惩防腐败体系建设责任分解意见
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发布时间：2014-12-19 15:14
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| 环节 | 具体内容 | 负责人 |
| 一、深入开展反腐倡廉宣传教育 | 1.组织党员领导干部、师生员工党的第十八届中纪委二次全会、国务院第一次廉政工作会议及上级关于党风廉政和惩防腐败体系建设的新部署和新要求，制定公司党风廉政建设和惩防腐败体系建设的实施意见。 | 党委书记 |
| 2．继续开展党性党风党纪教育。开展以“学习党章，牢记宗旨”为主题的党性党风党纪教育活动。组织广大党员学习党章遵守党章，开展以十八大精神和党章为主要内容的知识竞赛；教育党员坚持全心全意为人民服务的宗旨，开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。 | 党委书记 纪检委员 | |
| 3．开展突出廉洁主题的文化艺术活动。 | 党委书记 党委副书记 | |
| 二、全面落实党风廉政建设责任制 | 1．切实履行党风廉政建设责任制赋予的职责。领导班子坚持每年至少召开两次以上专题会议，传达贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署与要求。结合实际制定学院《2014年党风廉政和惩防腐败体系建设责任分解意见》，将党风廉政建设和反腐败工作与学院事业发展同研究、同布置，同落实，同检查。 | 党委书记 纪检委员 |
| 2．签订《党风廉政建设责任书》。 | 党委书记 | |
| 3．坚持重大事项报告和领导干部述职述廉等制度。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，组织如实填写《领导干部个人有关事项报告表》。 | ||
| 4.贯彻执行中央和上级关于改进作风的规定。加强对《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》（湘农发〔2013〕4号）执行情况的督促检查，并把检查结果纳入党风廉政建设责任制考核以及效能建设的评价考核体系。 | 党委书记 | |
| 三、进一步加强对重点环节的监督检查 | 1．严格执行民主集中制。严格按照《威廉希尔贯彻落实“三重一大”集体决策制度的实施办法（试行）》规定的程序，决策学校“三重一大”事项，完善并落实学院“三重一大”事项集体决策的程序与办法。 | 党委书记 经理 |
| 2．加强科级干部选拔、人事调配等工作的监督。严肃组织和人事工作纪律，严格执行科级干部选拔任用工作条例和人事聘任工作制度，坚决按程序选拔任用科级干部、调入或聘任教职员工。 | 党委书记 经理 纪检委员 | |
| 3．严肃财经纪律，规范办学行为。进一步完善公用经费管理制度，加大对公务用车、公务接待、公款出国（境）行为的监督力度，加强对学院办学所得资金、财务预决算、年终分配方案的制定。认真履行《治理教育乱收费责任书》中的各项职责，规范各种层次的办学行为。 | 党总支书记 经理 纪检委员 | |
| 4．进一步规范自学考试和非学历教育培训工作，禁止学院任何系（室）和个人举办或参与举办与招生录取挂钩的任何形式的培训学校、培训班，严禁教职工违规到各类社会培训机构兼职行为。 | 党总支书记 经理 纪检委员 | |
| 5．加强学风建设，严防学术腐败。完善制度，坚持程序，强化措施，确保经费使用、成果鉴定、成果转化、职称评定、学位评定、文凭发放、各种考核的评奖评优、员工奖学金助学金评定等工作的公平、公正、公开。 | 党委书记 经理 党委副书记 | |
| 四、落实党风廉政建设责任制院领导责任分工 | 公司党政领导班子成员党风廉政建设职责按《公司党风廉政建设责任制实施办法》执行。 公司党政领导班子对公司党风廉政建设负全面领导责任。 李宗军（总支委员、书记）：是全公司党风廉政建设第一责任人；对学院领导班子及其成员和科级干部的党风廉政建设工作负主要领导责任 |
党委书记 经理 |
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